Descripción
¿Qué aprenderás?
- Identificar los factores de riesgo psicosociales que afectan la salud
- Aplicar herramientas y metodologías de evaluación de riesgo psicosocial
- Implementar estrategias de prevención de factores psicosociales
- Desarrollar una cultura de salud mental y bienestar mediante la creación de planes de acción y programas de intervención para mejorar el ambiente laboral y minimizar los factores que afectan la salud mental de los empleados.
Contenido del curso
- Módulo I – Introducción a los Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo
- Módulo II – Evaluación de Riesgos Psicosociales y Estrategias de Intervención
- Módulo III – Promoción de la Salud Mental en el Trabajo
- Módulo IV – Habilidades de Resiliencia y Manejo de Conflictos Laborales
Habilidades y Destrezas
- Identificar y prevenir factores psicosociales que afectan la salud en el trabajo
- Competencias en comunicación y resolución de conflictos.
- Desarrollo de prácticas de autocuidado y resiliencia para Promoción de la salud mental en el equipo de trabajo.
- El estrés y otros factores de riesgo psicosocial pueden llevar a problemas de salud mental y física en los trabajadores.
- Este curso es esencial para reducir los índices de enfermedades como la ansiedad, el agotamiento o el síndrome de burnout, mejorando el bienestar y la calidad de vida laboral.
